Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
1. Definiciones y modelos
2. Procesos relevantes previos a la selección de personal
a. Evaluación de requerimientos del puesto
b. Evaluación de necesidades organizacionales
c. Establecimiento de objetivos del proceso
d. Criterios y predictores
3. Reclutamiento: Definición, utilidad y técnicas
4. Técnicas e instrumentos en selección
a. Evaluación de capacidades
b. Evaluación de rasgos
c. Evaluación de competencias
d. La entrevista conductual estructurada
5. Diseño y preparación del sistema de selección
6. Desarrollo del sistema de selección
7. Toma de decisiones y comunicación de resultados
8. Evaluación del proceso
9. Socialización, emplazamiento y sistemas de acogida
2. Procesos relevantes previos a la selección de personal
a. Evaluación de requerimientos del puesto
b. Evaluación de necesidades organizacionales
c. Establecimiento de objetivos del proceso
d. Criterios y predictores
3. Reclutamiento: Definición, utilidad y técnicas
4. Técnicas e instrumentos en selección
a. Evaluación de capacidades
b. Evaluación de rasgos
c. Evaluación de competencias
d. La entrevista conductual estructurada
5. Diseño y preparación del sistema de selección
6. Desarrollo del sistema de selección
7. Toma de decisiones y comunicación de resultados
8. Evaluación del proceso
9. Socialización, emplazamiento y sistemas de acogida
Actividades a desarrollar en otro idioma
Lectura de un artículo científico o capítulo de libro seleccionado por el profesorado. Elaboración de un breve ensayo sobre la lectura, que se integrará dentro del informe que el alumnado debe presentar al finalizar la asignatura.