Grado en Administración y Dirección de Empresas

Competencias

La competencias que se desarrollan en el Grado de ADE son las que menciona el “Libro Blanco sobre los Estudios de Economía y Empresa”, en donde se señala que “el graduado o graduada en empresa debe haber adquirido el carácter de un experto, una persona práctica, con habilidades claras, experimentada en su campo, que pueda abordar problemas de gestión con criterios profesionales y con el manejo de instrumentos técnicos”.

Por lo tanto, con el desarrollo de estas competencias, se considera que los egresados de la titulación serán capaces de: Gestionar y administrar una empresa u organización de pequeño tamaño, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades.

  • Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada.
  • Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa.
  • Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados.
  • Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
  • Identificar las fuentes de información económica relevante y su contenido
  • Entender las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía.
  • Derivar de los datos información relevante imposible de reconocer por no profesionales.
  • Usar habitualmente la tecnología de la información y las comunicaciones en todo su desempeño profesional
  • Leer y comunicarse en más de un idioma, en especial en inglés.
  • Aplicar al análisis de los problemas criterios profesionales basados en el manejo instrumentos técnicos.
  • Comunicarse con fluidez en su entorno y trabajar en equipo.
Competencias genéricas y específicas del Grado de ADE
Competencias genéricas instrumentales

01. Capacidad de análisis y síntesis

02. Capacidad de organización y planificación

03. Comunicación oral y escrita en la lengua nativa

04. Comunicación oral y escrita de una lengua extranjera

05. Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio

06. Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas

07. Capacidad para la resolución de problemas

08. Capacidad de tomar decisiones

 

Competencias genéricas personales

09. Capacidad para trabajar en equipo

10. Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar

11. Trabajo en un contexto internacional

 12. Habilidad en las relaciones personales

13. Capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales

14. Capacidad crítica y autocrítica

15. Compromiso ético en el trabajo

16. Trabajar en entornos de presión

 

Competencias genéricas sistémicas

17. Trabajar Capacidad de aprendizaje autónomo

18. Trabajar Capacidad de adaptación a nuevas situaciones

19. Trabajar Creatividad

20. Trabajar Liderazgo

21. Trabajar Iniciativa y espíritu emprendedor

22. Motivación por la calidad

23. Sensibilidad hacia temas medioambientales y sociales

 

Competencias específicas

26. Contabilidad financiera

27. Contabilidad de costes

28. Dirección comercial

29. Investigación comercial

 30. Dirección financiera

31. Análisis de inversiones financieras

32. Economía financiera internacional

33. Organización y administración de empresas

34. Microeconomía

35. Macroeconomía

36. Economía española y mundial

37. Análisis matemático

38. Estadística

39. Régimen fiscal de la empresa

40. Derecho de la empresa

41. Historia económica

42. Econometría

43. Matemáticas de las operaciones financieras

 

Competencias para la aplicabilidad

44. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica

45. Habilidad búsqueda de información e investigación

46. Diseño y gestión de proyectos

47. Habilidad de transmisión de conocimientos

Fuente: CONFEDE (2005), Libro Blanco sobre los estudios de Economía y Empresa.