Diplôme en comptabilité et finance

Compétences

Il est clair que la société, et plus particulièrement le monde des affaires, a besoin d’experts capables de répondre efficacement aux besoins de gestion et de direction des entreprises ; des professionnels qui savent faire face aux défis du monde d’aujourd’hui avec des compétences de négociation ; qu’ils travaillent en équipe, avec des caractéristiques de leadership ; qui ont une vision globale et des connaissances solides qui leur permettent de prendre des décisions économiques et sociales, appuyées par l’utilisation de mesures complexes et de technologies de communication appliquées à une grande variété de phénomènes. C'est pour cette raison que, depuis l'année académique 2010/2011, l'ancienne École d'Administration des Entreprises, désormais intégrée à la Faculté d'Économie, de Commerce et de Tourisme, propose un diplôme en Comptabilité et Finance.

La demande de professionnels spécialisés en comptabilité et en finance est claire et croissante. Les futurs diplômés en comptabilité et finance seront des professionnels de la gestion, de l’administration, du conseil et de l’évaluation comptable et financière des entreprises, des banques et des compagnies d’assurance. Cela est dû à la formation qu'ils ont acquise dans leurs domaines spécifiques, tels que la comptabilité, l'audit, la finance, la fiscalité, etc., tandis que leur formation englobe également d'autres disciplines dans les domaines de l'économie, du droit, des mathématiques, des statistiques, etc., ainsi que des compétences linguistiques suffisantes, principalement l'anglais.

Le diplôme formera des professionnels possédant des compétences dans la conception de systèmes comptables et dans la génération de rapports comptables et financiers pour l'entreprise ; Professionnels capables de gérer les domaines du contrôle budgétaire, de la gestion de trésorerie, de la gestion des coûts et, en général, de développer une carrière dans le domaine de l'audit financier. De même, le diplôme offre une formation pour le développement dans le monde des marchés financiers, en conseillant les investisseurs et les entreprises qui y interagissent.

D’autre part, les études de premier cycle en comptabilité et en finance conduisent à l’acquisition de multiples compétences transversales cognitives, personnelles et interpersonnelles. Parmi les premières, on peut souligner les compétences d'analyse et de synthèse, le raisonnement critique, la capacité à relier et à contextualiser les connaissances, la capacité à gérer et à traiter l'information sur la base de données, de théories et de preuves, la capacité à organiser et à planifier, la capacité à communiquer et à transmettre des informations complexes et la capacité à réfléchir sur sa propre accumulation de connaissances. D’autres compétences comprennent la capacité d’apprendre de manière autonome, de développer la créativité, les compétences de travail en équipe, les compétences interpersonnelles, le leadership participatif, la compréhension et la reconnaissance de la diversité sociale et culturelle, la sensibilité sociale et l’engagement éthique.

L'objectif de ce diplôme est de former des professionnels possédant des connaissances techniques suffisantes pour poursuivre une carrière dans la finance et la comptabilité, tant au niveau national qu'international.

Plus précisément, les objectifs spécifiques sont que le diplômé en comptabilité et finance acquière des connaissances et des compétences dans les domaines suivants :

1. Niveau suffisant de connaissances techniques pour l'exercice d'une activité professionnelle liée à l'économie d'entreprise, notamment dans les domaines financiers et comptables.

2. Identifier les facteurs clés d’un problème économique dans les domaines suivants, entre autres : comptabilité et analyse financière, audit, gestion et conseil financier et comptable, marchés et instruments financiers, assurances et fiscalité.

3. Respecter les principes moraux et éthiques et la responsabilité juridique et sociale découlant de ses propres actes et de ceux de l’entité que l’on représente ou au nom de laquelle on agit.

Il s’agit de compétences transversales, transférables à une multitude de fonctions et de tâches.

Le diplômé en Comptabilité et Finance de l'ULL doit être capable de :

Instrumentaux

1. Analyser et synthétiser les informations

2. Communiquer oralement et par écrit

3. Communiquer dans une langue étrangère

4. Avoir des connaissances informatiques adéquates liées au domaine d'études

5. Gérer les informations

6. Résoudre les problèmes

7. Prendre des décisions

Personnel

8. Travailler en équipe, à la fois de manière interdisciplinaire et dans un contexte international.

9. Reconnaître la diversité et le multiculturalisme

10. Avoir un raisonnement critique

11. Prendre un engagement éthique

12. Identifier les composantes de base et mesurer les facteurs d'inégalité et de vulnérabilité sociale, les différences culturelles et les processus de conflit

13. Respecter les droits fondamentaux, l’égalité entre les hommes et les femmes, ainsi que les principes d’égalité des chances.

Systémique

14. Apprendre de manière autonome

15. S'adapter à de nouvelles situations

16. Soyez créatif

17. Diriger des projets et/ou des équipes de travail

18. Apprenez-en davantage sur d'autres cultures et coutumes

19. Avoir de l'initiative et un esprit d'entreprise

Les compétences spécifiques suivantes sont les compétences directement liées au diplôme.

 

 

Sujet ÉCONOMIE
Compétences
  • Comprendre les principes fondamentaux de l’économie (tant au niveau microéconomique que macroéconomique) et leur influence sur les aspects comptables et financiers de toute entreprise.
  • Connaître l'origine et l'évolution historique et économique des principales institutions financières et de la pensée et des instruments comptables

 

Sujet DROITE
Compétences
  • Comprendre les principes juridiques de base et les relier à la comptabilité d’entreprise et à la gestion financière.
  • Réaliser la gestion fiscale et commerciale d'une entreprise.
  • Fournir des conseils aux entreprises en matière fiscale.

 

Sujet COMPTABILITÉ
Compétences
  • Comprendre la comptabilité comme le langage de la réalité économique de l’entreprise.
  • Préparer et interpréter les états financiers pour évaluer la situation financière des entreprises afin que des mesures correctives appropriées puissent être proposées et/ou que les opportunités futures puissent être améliorées.
  • Fournir des conseils comptables et fiscaux aux entreprises dans toutes les situations, notamment en cas d'augmentation de capital, d'émission d'actions et de prêts, ainsi que dans des situations particulières impliquant une cessation de paiement et une faillite.
  • Émettre les rapports techniques pertinents requis, notamment en cas de constitution, de transformation, de fusion, d'acquisition, de dissolution et de liquidation de sociétés ou de sociétés commerciales, ainsi que pour effectuer l'arbitrage ou la représentation comptable exigés par la négociation.
  • Préparer des études ou des documents économiques, financiers ou comptables relatifs à l'entreprise pouvant avoir un impact sur tout organisme gouvernemental central, local ou paraétatique et autres entités territoriales, ainsi que tout organisme juridictionnel.
  • Déterminer le calcul comptable des coûts et effectuer la gestion comptable des stocks.
  • Réaliser des évaluations d’entreprises et participer à l’élaboration et au conseil des budgets économiques et financiers.
  • Anticiper et détecter les erreurs et les écarts dans les procédures et les registres comptables
  • Auditer une organisation et concevoir des plans de consultation.
  • Gérer le service comptable de toute organisation.

 

Sujet FINANCE
Compétences
  • Comprendre le système financier : comprendre les institutions, les produits et les marchés qui le composent, ainsi que les relations entre eux et leur environnement économique.
  • Établir des critères d’investissement sélectifs, avec leurs modèles respectifs et l’application de techniques pour leur évaluation.
  • Gérer les ressources financières de toute entreprise.
  • Fournir des conseils financiers aux entreprises
  • Développer des techniques de gestion et de contrôle financier.
  • Gérer différents risques financiers
  • Gérer le domaine financier de toute organisation, publique ou privée.

 

Sujet ENTREPRISE
Compétences
  • Comprendre les caractéristiques fondamentales d’une organisation, le flux d’autorité reflété dans l’organigramme et les nouveaux développements organisationnels.
  • Concevoir et mettre en œuvre des systèmes d'information adaptés à l'entreprise.
  • Développer des compétences et des connaissances en gestion.
  • Appliquer les techniques de gestion de projet

 

Sujet COMMERCIALISATION
Compétence
  • Connaître et comprendre les concepts liés au domaine commercial de l'entreprise, ainsi que pouvoir prendre des décisions à cet égard dans une perspective marketing.

 

Sujet MÉTHODES QUANTITATIVES
Compétence
  • Utiliser des outils mathématiques et statistiques appropriés pour analyser les principales variables du système économique et financier

 

Sujet LANGUES
Compétence
  • Communiquer en anglais dans un large éventail de situations professionnelles en utilisant des stratégies et des activités d’expression, de compréhension, d’interaction et de médiation.