No se exige formación previa específica para el ingreso en el Grado en Relaciones Laborales, si bien, la formación del alumnado más adecuada se corresponde con la del alumnado que haya cursado el itinerario de Ciencias Sociales del Bachillerato, así como el itinerario Científico-Tecnológico, sin perjuicio de que el de Humanidades sea apto también, siempre que haya incluido en su formación las asignaturas de carácter troncal de matemáticas contempladas en el itinerario de Ciencias Sociales.

Es aconsejable que el/la estudiante muestre interés en aspectos relacionados con los objetivos formativos del título y posea habilidades que le capaciten como persona receptiva a los resultados de aprendizaje que adquirirá al cursar la titulación. Entre las cualidades deseables del futuro estudiante del Grado del Grado en Relaciones Laborales se encuentran:

● Que entre sus intereses se encuentren aspectos de índole económica y social y aquellos relacionados con el mundo laboral.
● Que presente aptitudes para la comprensión-expresión oral y escrita, para la resolución de problemas y toma de decisiones, así como para el trato con el público. Y que posea una buena memoria.
● Que sea capaz de sintetizar y argumentar críticamente, de trabajar en equipo, de ser responsable y constante en el trabajo y de abstraerse.
● Se recomienda que los estudiantes dispongan de un nivel adecuado de conocimiento del idioma inglés (B1 o equivalente: Bachillerato, FP, …).