Perfil de ingreso y egreso

Perfil de ingreso

No se exige ninguna formación previa específica, para el ingreso en el Grado Relaciones Laborales. Precisamente, uno de los atractivos y fortalezas de la nueva titulación es estar abierta a estudiantes procedentes de las distintas ramas de bachillerato, si bien, la formación del alumnado más adecuada será la del perfil de Ciencias Sociales y Jurídicas (RD1467/2007, BOE del 2 de noviembre, por el que se establece la estructura del bachillerato y se fijan sus enseñanzas mínimas).

Cualidades deseables del futuro estudiante del Grado en Relaciones Laborales:

• Interés por aspectos relacionados con el mundo laboral.
• Comprensión y análisis de textos.
• Buena expresión oral y escrita.
• Capacidad de síntesis y argumentación.
• Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.
• Disposición para el trabajo en equipo.
• Constancia y responsabilidad en el trabajo.
• Intereses sociales y culturales.
• Interés por las humanidades.
• Capacidad de concentración y atención.
• Buena memoria.
• Capacidad de abstracción.
• Comprensión y fluidez verbal.
• Facilidad para el trato con el público.
• Se recomienda disponer del nivel B1 de inglés para acceder a la titulación.

Perfil de egreso

Profesiones cuyo ejercicio requiere como presupuesto la obtención del Grado:

• Asesoramiento jurídico-laboral, Dirección y Gestión de los RRHH, Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local, Prevención de Riesgos Laborales, Administraciones públicas, Enseñanza/investigación, Auditoría sociolaboral y Profesión de Graduado Social.