Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos

Estructura del Plan de Estudios

La planificación de las enseñanzas supone la vertebración de contenidos, sistemas y metodologías que hacen posible la adquisición de los conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas básicas necesarias para que los estudiantes puedan desarrollar su actividad en cualquiera de las líneas especificadas en el perfil profesional definido para la titulación.

El plan de estudios estructurado en módulos/materias y asignaturas está elaborado en base al marco normativo para la ordenación y verificación de las enseñanzas universitarias oficiales –el RD 1393/2007- y las directrices desarrolladas por la Universidad de La Laguna.

Estructura

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Código Asignatura Tipología Créditos Curso Cuatrimestre
315731101 Dirección Estratégica de la Empresa Obligatoria 3 1º 1º
315731102 Planificación de los Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º
315731103 Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral Obligatoria 3 1º 1º
315731104 Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones Obligatoria 3 1º 1º
315731105 Régimen estatutario de los funcionarios públicos Obligatoria 3 1º 1º
315731106 Habilidades para la dirección de equipos Obligatoria 6 1º 1º
315731201 Marco jurídico de las relaciones laborales I Obligatoria 3 1º 2º
315731107 Análisis del trabajo y desarrollo de planes de formación Obligatoria 6 1º 1º
315731108 Procesos de selección y socialización en la organización Obligatoria 3 1º 1º
315731202 Diseño e implantación de sistemas de evaluación del desempeño Obligatoria 3 1º 2º
315731204 Trabajo Fin de Máster Obligatoria 6 1º 2º
315731203 Prácticas Externas Obligatoria 12 1º 2º
Deberán cursarse 6 créditos optativos
315730901 Marco jurídico de las relaciones laborales II Optativa 3 1º 2º
315730902 Gestión y Promoción de la Calidad de Vida en el Trabajo Optativa 3 1º 2º
315730903 Evaluación conductual en las organizaciones Optativa 3 1º 2º
315730904 Aplicación de software especializado para el análisis de datos Optativa 3 1º 2º