Dirección de Recursos Humanos
A continuación se presentan los principales resultados de la titulación relacionados con el rendimiento académico, principales indicadores, satisfacción de los grupos de interés e inserción laboral. Estos resultados se analizan periódicamente por los responsables del centro/título y sus comisiones de calidad, haciéndose un seguimiento de su evolución para su mejora continua.
Datos extraídos del sistema de información de la ULL y resultados previstos de la memoria de verificación/modificación del título.
| EVOLUCIÓN DE TASAS [%] | ||||||
| MU en Dirección de Recursos Humanos | ||||||
| Dato Memoria de Verificación | Curso 16-17 |
Curso 17-18 |
Curso 18-19 |
Curso 19-20 |
Curso 20-21 |
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| Tasa de graduación | 95 | 62,5 | 63,2 | 93,3 | 95 | – |
| Tasa de abandono | 5 | 18,8 | 15,8 | 0 | 5 | – |
| Tasa de eficiencia | 96 | 99,1 | 100 | 98,6 | 97,6 | 95,4 |
| Tasa de rendimiento | – | 84,7 | 85,2 | 92,3 | 91,5 | 87,6 |
| Tasa de éxito del título | – | 99,3 | 99,1 | 99,3 | 99,7 | 99,7 |
El SAIC cuenta con procedimientos específicos para recoger la satisfacción de los diferentes colectivos que participan en los títulos, y su implementación se vertebra a nivel institucional. La Unidad Técnica de Calidad, en colaboración con los centros/títulos y otros agentes implicados, es la encargada de la gestión, planificación y aplicación integral de las encuestas de satisfacción que dan respuesta a los programas de evaluación y calidad institucionales (ACREDITA, AUDIT, DOCENTIA…). Las campañas de encuestas de satisfacción a los diferentes grupos de interés (estudiantes, profesorado, egresados, tutores externos -potenciales empleadores-, etc.,) son aplicadas periódicamente y de forma sistemática.
| GRADO DE SATISFACCIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS [Escala Likert 1 a 5] | |||||
| MU en Dirección de Recursos Humanos | |||||
| Curso 16-17 |
Curso 17-18 |
Curso 18-19 |
Curso 19-20 |
Curso 20-21 |
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| Grado de satisfacción global del alumnado con el título | 2,91 | 3,71 | 2,29 | 4,17 | 3,33 |
| Grado de satisfacción del alumnado con el profesorado | 3,09 | 4,14 | 2,57 | 4,5 | 3,67 |
| Grado de satisfacción del alumnado con los recursos | 2,82 | 3,17 | 3,2 | 3,8 | 3,71 |
| Grado de satisfacción del profesorado con el título | 4,22 | 4,29 | 4,11 | 4,17 | 4,13 |
| Grado de satisfacción del alumnado egresado con el título | – | 3,9 | 3,13 | – | – |
| Grado de satisfacción de empleadores con el título | 4 | 4,14 | – | – | 3,5 |
(*) NOTA: se presentan los resultados de satisfacción en el caso de haber obtenido 5 o más respuestas por curso.
Datos extraídos del sistema de información de la ULL.
| EVOLUCIÓN DE INDICADORES | |||||
| MU en Dirección de Recursos Humanos | |||||
| Curso 16-17 |
Curso 17-18 |
Curso 18-19 |
Curso 19-20 |
Curso 20-21 |
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| Alumnado de nuevo ingreso | 16 | 19 | 15 | 20 | 22 |
| Número total de alumnado matriculado | 18 | 21 | 21 | 25 | 26 |
| Número de alumnado egresado | 11 | 11 | 14 | 18 | 15 |
| Número de alumnado egresado (excluido alumnado adaptado) | 11 | 11 | 14 | 18 | 15 |
| Duración media de los estudio | 1,091 | 1 | 1,071 | 1,278 | 1,267 |
Los principales instrumentos con los que cuenta la universidad para recabar datos acerca de la inserción laboral de los/as egresados/as son los valores cuantitativos correspondientes al análisis de los datos de inserción laboral que se obtienen a partir del estudio de las afiliaciones a los distintos regímenes de la Seguridad Social y de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), que se completa con datos del padrón de habitantes y de la BBDD de matrícula de la ULL.
Los resultados de inserción laboral se pueden consultar a continuación:
- Informes de Inserción Laboral:
Los programas relacionados con orientación profesional, el emprendimiento y la inserción laboral (Bolsas de trabajo, becas, etc.) pueden consultarse en la web de Fundación General de la Universidad de la Laguna:
