Ganar notoriedad, mantener la cohesión interna dentro de la organización y el aprecio y la fidelidad de clientes y públicos, y transmitir la reputación corporativa o de marca necesaria en un mundo globalizado, y totalmente dominado por los medios sociales, requiere asomarse al cambio de paradigma que se impone en los contextos organizacionales más avanzados, y que se replantea el esquema “industrial” del siglo XX para centrarse en cuestiones como la detección, el fomento y la optimización del talento personal, el conocimiento y exploración de la inteligencia emocional y la creatividad como estadios siguientes de la Era de la Información, o el dominio del “know how” técnico y profesional que debe caracterizar el liderazgo de los nuevos dircom. El Máster Universitario en Innovación Comunicativa en las Organizaciones propone abordar las fórmulas participativas que esta nueva etapa comunicacional insta a desarrollar, y reflexiona sobre la experiencia actual, combinándola con los estudios de diversas entidades que han implementado estas nuevas formas de trabajo en términos profesionalizantes y técnico-digitales. La titulación está destinada, además, a especializar en los campos relacionados con la gestión estratégica de la comunicación, tanto pública como política o empresarial, y también a ofrecer contenidos actualizados a quienes ya tienen experiencia previa y desean y profundizar en la materia.