Resolución de 20 de diciembre de 2022 de la universidad de la laguna por la que se hace pública la Relación Provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo de estabilización para la cobertura de 1 plaza vacante de régimen laboral con carácter fijo, grupo profesional Oficial, especialidad: “Parques y Jardines”; nivel retributivo 4. (13/06/2023)
Resolución de la Universidad de La Laguna por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo de estabilización para la cobertura de 1 plaza vacante de régimen laboral con carácter fijo, grupo profesional oficial, especialidad: “parques y jardines”; nivel retributivo 4. (12/07/2023)
Resolución del rector por la que se modifica puntualmente la composición del tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, en el grupo profesional de oficial, correspondiente a la oferta de empleo público adicional de estabilización del personal de administración y servicios laboral para el año 2022. (31/07/2023)
Resolución del Rector por la que se modifica puntualmente la composición del tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso,en plaza vacante en régimen laboral fijo, en el grupo profesional de oficial fijo, en el grupo profesional de Oficial, correspondiente a la oferta de empleo público adicional de estabilización del personal de administración y servicios laboral, por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, en el grupo profesional de Oficial, Especialidad Parques y Jardines. (24/01/2024)
Resolución de la universidad de la laguna por la que se establece el lugar, fecha y hora del ejercicio único del proceso selectivo de estabilización para la cobertura de una plaza vacante de régimen laboral con carácter fijo, grupo profesional Oficial, especialidad Parques y Jardines, nivel retributivo 4. (9/02/2024)
Resolución de la universidad de la laguna por la que se establece el lugar, fecha y hora del ejercicio único del proceso selectivo de estabilización para la cobertura de una plaza vacante de régimen laboral con carácter fijo, grupo profesional Oficial, especialidad Parques y Jardines, nivel retributivo 4. (15/02/2024)
Primer acuerdo del tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, en plaza vacante en régimen laboral con carácter fijo, en el Grupo Profesional de Oficial, correspondiente a la oferta de empleo público adicional de Estabilización del personal de administración y servicios laboral para el año 2022, por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición. (Resolución de 20 de diciembre de 2022. B.O.C. nº253 de 27 de diciembre de 2022). (5/03/2024)
Segundo acuerdo del tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, en plaza vacante en régimen laboral con carácter fijo, en el Grupo Profesional de Oficial, correspondiente a la oferta de empleo público adicional de Estabilización del personal de administración y servicios laboral para el año 2022, por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición. (Resolución de 20 de diciembre de 2022. B.O.C. nº253 de 27 de diciembre de 2022), por el que se modifica el primer acuerdo. (7/03/2024)
Resolución del Rector por la que se designa asesor especialista del proceso selectivo correspondiente a la Oferta de Empleo Público adicional de estabilización para la cobertura de un puesto vacante de la relación de puestos de trabajo (RPT), Grupo Profesional Oficial, Especialidad Parques y Jardines, nivel retributivo 4. (B.O.C. 27.12.2022). (20/03/2024)
Tercer acuerdo del tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, en plaza vacante en régimen laboral con carácter fijo, en el grupo profesional de oficial, correspondiente a la oferta de empleo público adicional de estabilización del personal de administración y servicios laboral para el año 2022, por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición. (Resolución de 20 de diciembre de 2022. B.O.C. nº253 de 27 de diciembre de 2023), por el que se publica la plantilla de corrección del ejercicio único. (02/04/2024)
Cuarto Acuerdo del Tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, en plaza vacante en régimen laboral con carácter fijo, en el grupo profesional Oficial, correspondiente a la oferta de empleo público adicional de estabilización del personal de administración y servicios laboral para el año 2022, por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición. (Resolución de 20 de diciembre de 2022. B.O.C. nº253 de 27 de diciembre de 2022), por el que es pública las calificaciones provisionales del ejercicio único, celebrado el 23 de marzo de 2024. (12/04/2024)
Quinto Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para ingreso, en plaza vacante en régimen laboral con carácter fijo, en el Grupo Profesional de Oficial, correspondiente a la oferta de empleo público adicional de estabilización del personal de administración y servicios laboral para el año 2022, por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición. (Resolución de 20 de diciembre de 2022. B.O.C. nº253 de 27 de diciembre de 2022), por el que se publican las calificaciones definitivas del ejercicio único, celebrado el 23 de marzo de 2024. (22/05/2024)
Sexto acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para ingreso, en plaza vacante en régimen laboral con carácter fijo, en el grupo profesional de Oficial, correspondiente a la Oferta de Empleo Público adicional de estabilización del Personal de Administración y Servicios Laboral para el año 2022, por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición (Resolución de 20 de diciembre de 2022. B.O.C. nº253 de 27 de diciembre de 2022), por el que se publica la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación total obtenida en la misma. (Novedad 24/05/2024)
Séptimo Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para ingreso, en plaza vacante en régimen laboral con carácter fijo, en el Grupo Profesional Oficial, correspondiente a la oferta de empleo público adicional de estabilización del personal de Administración y Servicio laboral para el año 2022, por acceso libre mediante el sistema de concurso oposición. (Resolución de 20 de diciembre de 2022 (BOC nº 253 de 27 de diciembre de 2022), por el que se publica la puntuación provisional obtenida en la fase de concurso. (Novedad 24/05/2024)
