La Universidad de La Laguna, como institución pública comprometida con la igualdad, se adhiere cada año a las diferentes celebraciones que suelen organizarse alrededor del Día Internacional de las Mujeres. Con el fin de no interferir en la convocatoria de huelga general prevista para mañana, 8 de marzo (fecha concreta de la efeméride), el centro académico ha organizado hoy, 7 de marzo, en su Edificio Central el acto institucional pertinente, durante el cual se ha dado lectura al manifiesto emitido por Crue Universidades Españolas titulado “Por la plena Igualdad de Mujeres y Hombres”.
El acto ha sido presidido por el rector de la institución académica, Antonio Martinón, y ha contado con la presencia de una nutrida representación del equipo de gobierno y la comunidad universitaria en general. El manifiesto fue leído por Laura Aguilera, directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de La Laguna.
El rector señaló que la desigualdad entre hombres y mujeres es una realidad asentada que es necesario corregir con políticas específicas, pues resulta “inaceptable e inadmisible” que aún exista. También se congratuló por que en las próximas elecciones al rectorado serán, presumibles, “tres mujeres valientes y generosas” quienes presenten sus candidaturas. “Ese hecho tiene un valor social importantísimo y vuelve a situar a la universidad como faro”, reflexionó.
El Rectorado publicó el miércoles 6 de marzo los servicios mínimos durante la huelga general. Los vicerrectores, secretaria general y gerente deberán permanecer en sus puestos, al igual que decanos y directores de centros, además de un miembro adicional de su equipo directivo. En el personal de administración y servicios, deberán acudir a su puesto los jefes de Sección del PAS y del PDI del Servicio de Recursos Humanos; un fontanero y un electricista del Servicio de Mantenimiento; un trabajador en cada turno del servicio de Centralita Telefónica y del Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones; y un trabajador del Animalario, el Gabinete de Comunicación, el Registro General, la Secretaría del Rector y el Parque Móvil.
Texto íntegro del manifiesto leído hoy
“El establecimiento del Principio jurídico de Igualdad entre mujeres y hombres fue uno de los grandes hitos sociales del siglo XX y la plena consecución de ese derecho universal debe ser uno de los logros colectivos que ahora veamos culminado. Los avances en el camino hacia la Igualdad efectiva han sido el resultado de los esfuerzos de muchos actores sociales, muy especialmente de las universidades. Nuestro papel es primordial en la transmisión de valores para construir una sociedad cada vez más tolerante, justa e igualitaria. Pero la meta no se ha alcanzado aún. Y ya es tiempo de encarar la recta final.
Las universidades somos un reflejo de nuestra sociedad y en ellas vemos con satisfacción cómo se ha alcanzado el equilibrio entre mujeres y hombres en sus aulas, en sus claustros o en los expedientes académicos más brillantes. Sin embargo, también vemos con inquietud cómo persiste ese techo de cristal que frena el acceso a los puestos de máxima responsabilidad, cómo las carreras científicas o académicas se ven lastradas por las cargas que asumen mayoritariamente las mujeres en el ámbito familiar o cómo no somos capaces de atraerlas hacia las carreras tecnológicas. Tampoco hemos conseguido erradicar de nuestras comunidades universitarias la violencia machista y el acoso sexual y por razón de sexo.
Todas estas desigualdades no sólo son injustas e intolerables, muchas incluso ilegales, sino que además nos hacen perder mucho talento. Sin la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos perdemos una visión insustituible para la Ciencia y privamos a la sociedad de nuevos enfoques que nos conducirían a valores más sostenibles y eficientes.
Crue Universidades Españolas trabaja a diario desde las Unidades de Igualdad de sus universidades para promover la Igualdad dentro y fuera de nuestras comunidades y, también, contamos con una larga trayectoria en estudios universitarios de género, con magníficos equipos de investigación. Gracias a ese esfuerzo conjunto, tenemos una legislación y unas políticas públicas de Igualdad innovadoras que están contribuyendo a conformar una sociedad mejor y más justa.
Pero toda acción provoca una reacción. El estudio de las desigualdades de género ha aportado un riguroso corpus teórico, avalado científicamente, que no merece ser puesto en duda con argumentos exclusivamente ideológicos, como se ha hecho en los últimos meses. Las universidades queremos expresar nuestra preocupación por los debates que cuestionan la existencia misma de las políticas de igualdad y lucha contra la violencia de género bajo el equívoco argumento de que discriminan a los hombres. Por ello, pedimos que los partidos políticos traten con rigor y responsabilidad las políticas de Igualdad y dejen a la literatura académica especializada y al conocimiento experto de género ilustrar esas discusiones”.
Gabinete de Comunicación
7 de marzo de 2019
