DIGITALIZACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS: ESPECIAL REFERENCIA AL DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS

Resumen

La mayoría de las empresas, con independencia de su tamaño o sector al que pertenecen,
digitalizan las relaciones laborales. Las organizaciones operan en una economía datificada,
donde los trabajadores digitales no solo prestan servicios bajo la dirección y control de empresas
virtuales, sino que ceden gratuitamente su información personal en beneficio de estas
entidades. Debido a los nuevos desafíos que presenta la inteligencia artificial en la gestión
de los recursos humanos, el presente estudio analiza el marco normativo vigente a nivel
europeo y nacional que trata de preservar la privacidad en el entorno laboral y garantizar la
autonomía individual de la persona trabajadora, la cual inspira todo sistema democrático de
relaciones laborales. Para un tratamiento adecuado de los datos personales de las personas
trabajadoras se ha creado la figura del delegado de protección de datos, cuyo nombramiento
es fundamental para evitar que plataformas digitales operen al margen de la legalidad.